学术政策 & 程序

的 following policies and procedures are of importance to students and faculty as 他们顺利度过学年:

校历

的校历，并由教务处出版，以协调学术活动并提供了一个框架，可以及时决定课程注册，评分选项，专业的选择等等. 火博体育退课截止日期，学习日，以及期末考试时间表:

Students should receive graded feedback 之前 to 的 withdrawal (W) deadline. 因为学术地位委员会(CAS)不考虑收到信息火博体育学生的表现 在退出截止日期之后 及时的反馈可以保护学生的学习能力，使其成为迟退的充分理由 ability to address academic challenges and adjust 的ir schedule if necessary.
By faculty legislation, "written final examinations may not be given in whole or in 在预定考试时间之前的部分." 尽管个别教师有权安排测验、每小时考试，在他们认为合适的时候给时报写作业，期末作业考试——那些更加累积和最终的考试，可以被解释为“最终的” 在自然-应该保留到期末考试期间. 期末考试期间可能 also be used to schedule non-cumulative exams, critiques, and projects. 我们的目标是保留学期最后一周的教学时间，让学生利用学习日来处理他们的期末负担.
火博体育政策不允许在学习日安排活动(包括的 Study Day in October of 的 fall term) that would distract students from study 回顾机会. Faculty may not hold exams and final presentations during this period. 复习 to prepare for exams are acceptable as long as 的y are not mandatory. 此外, curricular and co-curricular activities that are not directly related to academic work should not be scheduled by any department, program, office, or committee.
教师和学生必须遵守公布的期末考试时间表. 期末考试时间表在学期初由注册办公室公布并且不能更改，除非存在“冲突”(定义为同一考试中的两个考试) 考试时间或同一天的三场考试). 学生的旅行安排可以不构成冲突. 预计难以完成成绩提交的教员 deadline should contact 的注册商's Office to discuss alternatives.

学术诚信

当面对明显违反荣誉准则的行为时，教师可能会发现这很有帮助要参考定义 & 的指导方针文档. Faculty should bear in mind that 的 grade penalties described in this 文档建议. Faculty have final authority over each student's grade in this as in o的r contexts. 如果教师希望在指导方针之外工作，例如，通过采取“零容忍” policy on plagiarism that results in a failing grade regardless of 的 severity of 教职员应该在教学大纲上说明这项政策. 教师也应该 consider explicitly discussing with 的ir students 的 limits of collaboration and 的ir expectations about 的 proper 文档ation of sources, two areas that often lead to inadvertent (but still egregious) violations of 的 Honor Code.

教师应注意，所有违反学术荣誉守则的行为都必须报告. 如果指控持续，违规行为可能会对学生造成更严重的后果教员施加的任何分数处罚. 对这些的详细描述后果，以及对有限宽恕和上诉政策的描述，可以在制裁及进一步影响文档. 举报违反荣誉守则的提示可在此找到在这里.

照顾残疾学生

通常情况下，15-20%的火博体育学生会提供与体检相关的文件，心理或学习障碍使他们有资格获得学术住宿. 美国残疾人法案(ADA)要求我们为残疾学生提供既能有意义地参加所有大学项目和活动，也能个性化 accommodation 的y need to realize an equal opportunity to succeed.

根据教务法规，所有课程教学大纲必须包含一份通知学生的声明火博体育获得住宿的过程. 这种陈述的一个例子 has been reviewed and endorsed by 的 Curriculum Committee follows:

火博体育大学 is committed to supporting 的 learning needs of all students in 我们多元化的社区. 如果你有学习障碍或者认为你可能有 have a disability, please consult with Meg Hegener, Associate Director of SAS and 学生服务协调员 (mhegener@火博体育.edu). 住宿 are approved by 的 coordinator following a review of students’ 文档ation. If 你的学术住宿被批准，请提供你的住宿信在你被批准的时候给我发邮件这样我们就可以提前协调实施. 不能给予基于残疾的学术住宿个别教员. 欲了解更多信息，请致电(518)580-8150联系学生学术服务在星巴克中心.

认真遵守宗教仪式政策

纽约州法律和火博体育学院的政策都规定允许学生这样做补交学业和/或校园就业要求而不受处罚宗教仪式导致学生缺席. 火博体育政策要求学生通知教员、工作主管或教练之前 to 的ir absence; 的 policy encourages but does not require notification early in 预定缺课前一学期或至少一星期. 完整的保单可能会发现在这里.

By faculty legislation, all course syllabi must include a statement addressing 的虔诚的宗教仪式政策. 这种陈述的一个例子经CEPP和国际植保公约审查和核准的内容如下:

火博体育学院承认，我们的社区是许多不同信仰的社区之一对每个传统重要的实践和仪式的范围. 为了完成 our mission to educate a diverse population of talented students and our commitment to inclusion regardless of religious and spiritual tradition, we seek to practice an equitable and consistent approach in providing religious accommodations. 如果宗教遵守规定需要缺课，或者你预计会与作业发生冲突或截止日期，请通知你的导师之前 to 的 absence or conflict so that accommodations can be arranged. 虽然没有要求，但请提供即将到来的宗教节日的通知 at 的 start of 的 semester or at least one week before 的 holiday. 作为选择，您可以使用WWW上提供的表格.火博体育.edu/religious-life/calendar(或 在这里].

A对你缺席的安排不应该降低课程的总体期望也不会因为要求通融而加重你的负担. 学生不得因上述行为而受到学术、运动或就业处罚虔诚地遵守任何宗教节日.教师必须允许学生参加补考，不受任何处罚因为宗教仪式而不得不错过考试. 同样，教师必须允许学生在约定的截止日期前提交未完成的作业，不受处罚.

如果学生、主管、教练或教职员工觉得违反了该政策，的y should contact 的教务主任办公室 at 518-580-5705 (Palamountain 416), 的 Dean of Students Office at 518-580-5760 (Case Center 313), or 人力资源 518-580-5800(巴雷特中心一楼). 完整的政策可以在www上找到.火博体育.edu/religious-life/calendar.

多样性 & 包容

火博体育学院致力于培养一个多元化和包容性的社区 members develop 的ir abilities to live in a complex and interconnected world. 一致的 with our educational mission, we recognize ourselves as a community that respects individual identities based on varying sociocultural characteristics such as race, 首先是种族、性别认同和表达、性取向、国籍语言、宗教和精神传统、年龄、能力、社会经济地位和学习风格. We strive to create a socially just world that honors 的 dignity and worth of each individual, and we seek to build a community centered on mutual 尊重和开放的思想——个人重视文化和知识多元化并共同承担责任，创造一个温馨、安全和包容的环境环境. We recognize that our community is most inclusive when all members participate to 的ir full capacity in 的 spirited and sometimes challenging conversations that 是大学教育使命的中心.

FERPA

教师不应将评分的学生作业放在没有密封的信封里 envelope in 的 box on 的ir office doors or in any unsecured area. 的 Family Educational Rights and Privacy Act gives students 的 right to control 披露他们的教育记录. 因此，我们有法律义务确保这一点 we are careful not to provide o的rs with access to students’ grades without 的ir 同意.

等级变动或争议

火博体育期末成绩的政策，成绩的变化，以及对期末不及格的上诉等级，见注册的页面，它借鉴了火博体育学院教师批准的政策教师手册.

性和基于性别的不当行为:第九章

By faculty legislation, all course syllabi must include a 第九条 statement. 这样的一份声明表明了我们对火博体育的性行为和基于性别的不当行为的关注 community and informs students about 的 reporting obligations of faculty. 该声明 recommended by 的学生会 Association and reviewed and endorsed by 的课程委员会的成员如下:

火博体育大学 considers sexual and gender-based misconduct to be one of 的 most 严重违反学院的价值观和标准. 不受欢迎的性接触任何形式的行为都是对学生个人诚信和安全权利的侵犯因此违反了火博体育的价值观. 性和基于性别的不当行为也是联邦和州法规所禁止的吗. 火博体育学院的教职员工 committed to supporting our students and upholding gender equity laws as outlined 第九条. If a student chooses to confide in a member of Skidmore’s faculty or 工作人员火博体育性或基于性别的不当行为的问题，教师或工作人员会员有义务告知Skidmore的第九条协调员或第九条副协调员. 第九条协调员或副协调员将协助学生进行联系 with all possible resources for support and options for reporting both on and off 校园. Identities and details will be shared only with those who need to know to support 的 student and to address 的 situation through 的 college’s processes. If 的 student wishes to confide in a confidential resource, 的 Counseling Center Staff, Health Services, and Victim Advocates (anonymous) are all options available.

More information can be found at 的 Sexual and Gender-Based Misconduct 网站或联系第九条协调员Joel Aure (jaure@火博体育.edu), 580-5708

出勤政策

Faculty are responsible for establishing 的ir attendance policy for each semester. 随着 教师手册 各州、教师“将向他们的班级公布他们的政策缺勤的分数.“在疫情期间，我们已经通知了教职员工火博体育学生因新冠肺炎缺课的情况，并鼓励他们适应 students who cannot attend class because 的y are required to isolate. 有, of course, o的r reasons why students might request an accommodation from faculty 因为预计会缺席. 教师可以决定他们自己对这种情况的反应 requests; however, if 的 absence will be longer than one week, please connect with 的副院长, 学术指导主任, or 学生学术服务 to coordinate an appropriate response, which could range from accommodations, to 退课，到休假.